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病事假国家最新规定

试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>原发布者:好牛网络2019公务员的病假最新规定篇一:公务员病假规定公务员病假规定《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定.但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有e69da5e887aa7a

没有法律规定职工一个月可以请多少天病假. 职工一个月能够请多少天病假,不由法定,根据病情,凭指定医疗机构医师诊断建议书,经所在单位批准. 现行法规对职工病假有医疗期规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病

你好,有劳动部关于《企业职工患病或非知因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个道月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五回年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.望答采纳!非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月.职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚.

国家关于病假的规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的

国家对机关事业单位工作人员请病假的规定如下:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月.根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月.根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患病或非因工负伤医疗期

一、享受年休假的范围和对象:(一)享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位.(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上,且已转正定级的国家公务员(机关工作人员).二、年休假的假

一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动

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