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各个朝代的选官制度

1西周基本是世袭,2战国'士'阶层崛起,由各诸侯的公卿阶层引为门客再推荐给诸侯王,3秦实行军功爵制, 4汉初察举制5汉武帝,举贤良对策,开始从儒生中选才.6魏晋南北朝,九品中正制,世家大族中选官7隋唐开始实行科举制,但还不

夏商周世卿制(世袭制) 汉推荐任用制度(察举制) 魏晋南北朝推荐任用制度(九品中正 制) 隋唐元明清科举考试制度

原始社会实行禅让制;奴隶社会实行世袭制;秦朝时由皇帝直接任免;汉朝时以察举制为主,此外还有皇帝征如(征辟制);三国两晋南北朝时期实行九品中正制;从隋朝开始后的各个朝代普遍实行科举制来选拔官吏.

九品中正制,隋朝以前;科举制,隋朝以后

先秦人才多投身于权臣,豪门之下,由此进入官场,汉除沿袭此之外,还有地方举孝廉,卫青就是通过姐姐的裙带关系进入官场,而曹操则是地方举孝廉进入官场,之后魏晋开始士族制,大官都由名门望族世代把持. 隋始创科举制度开始考试选拔人才,明改革考试内容,开始八股文,清沿用,现在么,官是怎么当的,就不说了,“莫谈国是”. 清代的总督有文进士累官至,也有因战功至一方大员,也有皇帝的亲信担负皇帝的指令到地方担任地方长官.康熙时两江总督魏东亭就是皇帝派过来执掌大清银库的,乾隆时两江总督尹元长是文进士累官做到总督,同治名臣曾国藩则是战功,剿灭的太平天国.

我国古代重要的选官制度 选官制度 时期 内容 影响 察举制 两汉 目的:为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要. 方法途径:皇帝征召;察举制,自上而下推选人才的制度. 考核标准:汉武帝时,孝廉成为士大夫做官的标准.东汉

西周 :分封制 宗法制(即嫡长子继承制):周王是最高统治者,他的嫡长子可以继承王位余子(庶子)分封为诸侯,诸侯的嫡长子继承诸侯,余子分封为卿大夫,卿大夫的嫡长子继承卿大夫,庶子分封为士.这里我说的嫡长子不一定是最大的

最初的世袭制后来的察举征辟制 最后的科举制

1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,

原发布者:水木浮尘 历代选官制度简表 选官制度|朝代|名称等次|程序|举行时间|科目内容|任用|利弊得失| 察 |举 |制|西汉|孝廉|岁举|每年一次|举孝、察廉|孝廉多在郎署供职,再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官;在地方则为令、长、丞,再迁为

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