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工厂加班费多少钱一小时

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超

标准工时制:平时工作日(周一至周五)加班1.5倍,休息日加班(周六、周日)2倍,国定假日加班3倍.加班费:960÷21.75÷8*平时工作日加班小时*1.5+960÷21.75÷8*休息日加班小时*2+960÷21.75÷8*国定假日加班小时*3 综合工时制(需由单位上报当地劳动局备案批准):超出按照标准工时制计算的工作时间的加班一律按照1.5倍计算. 比如2010年11月份标准工时制是22*8=176小时,如果劳动者上班了200小时,那么超出的200-176=24小时算加班,加班费按照1.5倍计算.加班费:960÷21.75÷8*超出标准工时制工作小时的加班小时数*1.5

用底薪除÷22÷8就是你一个小时的工资!一般平时非周六日加班是1.5倍工资,加班时间如果是3.5小时那就用底薪÷22÷8*1.5*3 那么你今天的工资是152.826704元

底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)*倍数=每小时的加班费 如果是工作日:2020÷22÷8*1.5=17.21(元) 如果是星期六星期天:2020÷22÷8*2=22.95(元) 如果是法定节假日加班那就是3倍工资:2020÷22÷8*3=34.43(元)

国家规定的是 :基本工资除以二十一点七五再除以八再乘(班后1.5倍.公休2.0倍.节假日3.0倍) 给你列个式子比如:基本工资(1200) 那就是这么算得.这是班后(1200/21.75/8*1.5)=10.34元每小时这是公休(1200/21.75/8*2.0)=13.79元每小时这是法定节假日(1200/21.75/8*3)=20.68元小时.就这样 给个满意

12元左右1小时

没有规定4元钱的说法. 规定:1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低

加班费计算: 周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍): 15.5元/小时, 周六到周日加班(标准时薪2倍): 20.60元/小时, 法定节假日加班(标准时薪3倍): 31.0元/小时. 薪资计算公式:底薪÷21.75÷8*相应的位数=结果.

平常加班是 200% 普通节假日 300% 特殊节假日 更多好像 500% 大公司可以按公司规定去做,小公司只能按老板规定去做. 如果没有规定,哈哈,就没有加班费了!!!!

你把2200当成工资,减掉1100的底薪,等于1100元,每个小时9元,有那1100除以9,等于你所要加班的122.2小时,再除以一个月30天算,用122.2除以30天,平均一天你要加班4.1小时.

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