www.sghz.net > 古代选官制度的特点

古代选官制度的特点

1.由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔标准趋向公开、公平2.选官权从地方收归中央3.选择方式由举荐评定授官到科举考试,趋向严密、科学

选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说.

夏朝,世袭制商、商、周、春秋、战国、秦,基本是分封制汉代,一方面,有郡国制,类似于分封制,另一方面,察举制魏晋南北朝,九品中正制隋唐至清末的科举制1905年9月2日废除科举制至于更具体的,你可以到高三那本历史书上找到,那里更详细

1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人

汉代的选官制度非常有名,一个是征辟制是通过层层选拔加上考试最终为官.因为在此之前的朝代都是奉行世袭制,只要一个人为官,那么他的后代都是官员,这严重降低了官员的标准,有一些纨绔子弟根本没有什么学识 觉得自己的爹是官员就

汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制

古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰.因此,选官制度是保证和巩固 统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;选官制度的主要标准由

汉代的选官制度有:察举制,九品中正制,科举制.弊端如下:察举制 察举制度的一个基本特点便是乡举里选,长官推荐.它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制

科举考试也可以走后门

我这个是指从秦到清 军官 除了秦看军功 基本看皇帝喜好 如 霍去病 18岁大将军 不否认他很牛X 但是 皇帝喜欢就是全国的最大将军 文官 就是从纯考举荐 到 考试加举荐 到考试

网站地图

All rights reserved Powered by www.sghz.net

copyright ©right 2010-2021。
www.sghz.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com