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官职差遣体制

宋代官制之一.宋代任官制度有官、职、差遣三个体系.官,源于唐三省六部制的职事官系统.至宋,官称与实际职务渐脱离,员外郎、尚书、仆射等,非有特殊诏令不担任与其官称相应职务.官名用于表示官位、俸禄高低,故又称寄禄官.唐末、五代以来,因事而设,事后即撤,称使职差遣.至宋使职差遣固定为职事官系统,即官员担任的实际职务,简称职.职又分馆职和贴职.馆职指官员在三馆秘阁中所任职务.他官兼馆职,称贴职.贴职或称职名,一般为文官荣誉头衔.元丰改制后,原寄禄官恢复职事.使名实相符,差遣取消,另高阶官表示官位、俸禄.文官带贴职制度,中经废复,延续至宋亡.

宋朝还实行官衔与实际职务分离的官吏任用制度,即“官、职、差遣”制度

总的简单来讲,官是虚衔,决定俸禄收入的多少,职只是一个荣誉虚职,而差遣一般是临时性的,是拥有的实权.元丰改制前,宋代文官的官职要素主要有六个,分别是散官阶,寄禄官阶,职,差遣,勋和爵.武官在政和改制前,官职要素主要

“宋承唐制”③.此唐制,实为唐后期之制.“唐制,省、部、寺、监之官备员而已,无所职掌,别领内外任使,而省、部、寺、监别设主判官员额.”④赵宋立国之初,其官职因袭唐末、五代之制,即不脱唐末以来“紊乱”官制的窠臼. 此所

从安史之乱前起,唐代就出现了许多临时派遣某些官员去执行各种使命的现象,称为差遣.差遣官一般由君主或宰相直接任命,可以绕开由吏部或中书门下铨选授职的一套繁琐程序,完成某些紧急复杂的使命,部分克服僵化官僚机构的低效率.

宋朝时期,是我国历史上真正的文官执政时期,那时候文官权利很打,那时候崇文抑武,有“刑不上士大夫”之说,且结党严重.政权相对稳定,所以说不多!且在那个时期,不是叫丞相,是叫宰相,二者有区别.

“差遣”才是宋代官员真正的职务,最熟悉的“知县”,就是宋代的发明,全称是“知某县事”日本如今有“东京都知事”之称,及由此而来又有如“提举某事”“勾管某事”等.宋代差遣与官职分离,同中书门下平章事、参知政事等等,都是差遣,而且从“东坡 以学士知 定州 ,知州事,差遣也;”可看出学士是职,而知州事是差遣.所以参知政事则属于差遣.

宋朝:差遣是指官员担任的实际职务,又称“职事官”.差遣名称中常带有判、知、权、直、试、管勾、提举、提点、签书、监等字,如知县、参知政事、知制诰、直秘阁、判祠部事、提点刑狱公事之类.也有一些差遣并不带上这些字样,如县令、安抚使等.官阶按年资升迁,即使不担任差遣,也可依阶领取俸禄,而差遣则根据朝廷的需要和官员的才能,进行调动和升降.所以真正决定其实权的不是官阶,而是差遣.

不太清楚你说的什么?官职与差遣相分离的宋朝正是中国历史上最弱的朝代之一

依据材料“官、职、差遣(临时任用)分开授予”可知宋代不断分化事权,使其“名与实分”,以防止官员尾大不掉,权利膨胀.从而加强中央集权,故A项正确.官员的职责不属于材料的主旨,故B项错误.这种制度与效率无关,故C项错误.差遣掌握实际事务权利,吏治腐败无法避免,仍会存在,故D项错误.故选A.

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