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魏晋选官制度的作用

我知道你想要的答案:1,为国家争取到了人才,有利于国家的统制2,把选举人才的权利收回中央就加强了中央集权的专制统制3,使天下的读书人有了可以进入统制阶层的机会,从而有利于国家统治的稳定 这是我上高中时背的,不知道还是不是准确全面.

九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年.220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的 支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正.郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上 上中 上下 中上 中中 中下 下上 下中 下下共九品,作为选拔官僚的依据.当中正的都是都是大世家.评定人物,官僚升降,单凭门第,不看才能,从而成为士族地族操纵政权的工具,造成“上品无寒门,下品无士族”的现象.隋炀帝时废除该制度.

魏晋南北朝时期选官采取九品中正制.九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹操采纳尚书令陈群的意见(此项制度是由何夔发起),后来各参与方基本遵从这种不成文规定.曹丕于黄初元年(220年)命陈制定

九品中正制,估计就是我所了解的曹操推行的九品官人制.这种制度有利于官僚士族化的形成.因为当所有的官员都出自豪门,并且选官都从豪门世家里选的时候,平民根本没有做官的机会.这时候,会导致豪门永远达官显贵,就算他的公子哥们没有能力,也可以成为一个官员.用人唯亲,且为贵.这就是士族化的含义.这样的选官制度通常来讲是不利于社会发展的,明显隋唐的科举制更有利于社会发展,至少公平.但是这种选官制度推动了少族民族的封建化步伐.因为魏晋南北朝时期少数民族南迁时候,例如鲜卑族的北魏等等,都需要过渡到中原地区的封建化,所以才会出现这种选官制度,以强化封建势力,达到封建化的目标.希望对你有所帮助.

魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝

士族选官制度的弊端:到魏晋时期:因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断,他们在评定品级时,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则.此后的三百年间,出现了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士族垄断

魏晋时采用九品中正制,即按门第选举官员,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则.出现了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面,反而使得努力的寒门子弟失去了入仕的机会.坐大了士族使他们有了威胁皇帝统治的势力.使得他们拥兵自重,分割土地,造成了时局的动荡不安.

答案C本题考查了古代选官制度的变化.隋唐时期实行科举制,该制度的社会意义在于扩大了统治的社会基础.

古代选官制度的变化构成:1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代.原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制.世袭制的特点是王权与族权统一.它通过家族血缘关系来

1,选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式渐趋严密科学,标准逐步趋向公开、公平、客观. 2,是影响我国时间最长的选官制度是科举制度,也是当时世界上最先进的选官方式.明朝之前的科举哗旦糕秆蕹飞革时宫江制度推动了我国教育和文化事业的发展,积极性占主导地位 3,历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用

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