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西方推举科举制的原因

西方采纳科举制度,使得西方的人更加的重视知识和人才的培养,然而他们采取科举制度的原因是因为他们看到了中国科举值得所带来的好处,但是他的弊端是没有认识到的.

1、把读书考试做官紧密联系起来,有利于打破特权垄断、扩大官吏人才来源、提高官员文化素质.2、把选拔人才和人名官员的权利收归中央,加强中央集权.

1,公平、公开、公正,改善了用人制度 2,拓宽了政府选人材的基础 3,可以培养大量的人才

孙中山先生虽然推翻了封建制度,但是他始终还是受了中国传统文化的熏陶和儒家思想的影响,外加他在革命期间深深体会到人才的重要性,在当时动乱的环境下通过考试是最简单的选拔方式.西方人就是看到中国的强大想学习中国的经验.比方唐朝,清朝中期

因为它可以发掘有才能的人 让才子有晋升之道 有公平竞争的机会 让社会更有活力 再看看别人怎么说的.

科举制,确切说是一种考核制度,通过考试来选拔官吏or国家行政人员.在考核未出现之前,选官在中国和其他国家一般都是由贵族垄断世袭的,这样的话对于君权的威胁很大,而且很容易出现国家事务处理方面的问题,对于地方官吏的管理和审核也无法进行.对于中国而言,科举制的产生要从当时的历史条件来看,一方面战乱将士族消灭殆尽,士族力量薄弱不能再把持官位,庶族已经开始崛起,他们需要一个进入政界和上层的机会;另一方面隋唐的建立者是经过了魏晋时期的历史教训,明白世袭职位对于自己统治的威胁,简言之,是为了打击士族.而当科举制传到西方时,更多的是展现了一种考核选官和政绩考核的优势,这样就有利于国家政务的处理,也有利于政治清明.所以,西方的文官制度等等就出现了.

科举制度是中国历代选拨人才的一个途径,但后来越来越僵化于考试的内容和方向,而失去了强国的作用. 倒是西方,取了科举的壳去,在公司制度下形成了一套选人用人的方式,因其考核的方向是科学技术管理水平,而不是中国的八股,对于提升西方的科技水平起到了较好的作用. 中国拘于核:四书五经把人的思想框住了 西方用其壳:考核的方向不同,决定了出路不同

在科举制出现之前,官员的选择通常都是和世家大族牵扯不清的.西周世卿世禄制,官员代代相传.春秋战国,从秦商鞅变法开始出现军功授爵(二十等爵制).汉察举制,推举品德好的人(孝廉),实际上选择权还是在地方大族手里.魏晋南北朝,九品中正制,看出身和门第,权力在世家手中.直到隋唐出现科举制,才是真正开始选拔人才,把权利从世家手里取回来.

算是打破了贵族门阀的制度,使得大量平民有机会成为官僚.

受当时的形势影响,东西方所处时代不同,科举制在东方很吃香,适应当时社会需要,西方是资本主义,靠科技、工业发展起来

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