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西汉到明朝选官方式的变化

自西汉到明朝的选官方式对社会,对社会发展产生了积极的促进作用

汉朝的选管制度主要包括察举和皇帝征召.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度.明清就是科举制度,印象最深的就是八股文

我国的选官制度在一度是变化的,从军功授爵制到汉朝的查举制,魏晋南北朝时期的九品中正制.再到隋唐的科举制,大的选官制度也就经历了由一选到普选的局面

1.汉朝察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官2.魏晋时是注重门第的九品中正制3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试

两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官

汉代的选官制度有:察举制,科举制.1.察举制 察举制度的一个基本特点便是乡举里选,长官推荐.它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制度行之既久之后,它的

汉朝以前,我国没有形成系统完整的选拔官吏制度.奴隶社会时期实行贵族世袭制;战国时期商鞅变法时推行军功爵禄制;汉朝建立了察举、征召等制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制.1905年,在清末新政中,清政府下诏废除科举制. 因此该题应该这样回答:先秦(军功爵禄制)》》》两汉(_孝廉察举_____)》》》魏晋南北朝(九品中正制)》》》隋唐至明清(科举取士_______)你可以看看这个:http://www.southcn.com/nflr/jingcaitj/200404190168.htm

1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代.原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制.世袭制的特点是王权与族权统一.凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地.历史发

1. 先秦时期主要的选官制度世袭制.选官标准是依据出身门第.2. 中国古代选官制度的演变 选官制度是中国古代重要的典章制度之一.这种制度对我国古代社会的兴盛衰败起着举足轻重的影响,我国历代统治者都十分重视选官制度的制订和实施,在不同的历史时期,选官制度的内容和方式是不一样的,因此,选官制度在古代社会经历了一个漫长的历史过程.中国古代选官制度的发展历史悠久,随着国家的产生、发展而经历了曲折复杂的进程.其主要经历了从先秦时期的“王位世袭”、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制、汉代以来的征召察举制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐元明清时期的科举制,直到清朝末年科举制被废除为止,共约3000多年.

1、商周时期,采用“世卿世禄制”(世官制). 该时期处于奴隶社会时期, 国家政体是以商王为核心的家族制度,辅之以其他联盟部族、臣服部族首领等.这个政体的中坚分子是商王的亲族 .它与当时推行的宗法制、分封制紧密结合.那些

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